Anotace:
Teambuilding je metodou vytváření efektivní týmové spolupráce na základě vztahů mezi lidmi, ať už se jedná o kolegy, nadřízené, podřízené, případně dodavatele nebo klienty. Kniha Teambuilding - cesta k efektivní spolupráci pomůže při rozpoznání a analýze kritických situací ve firmě a hlavně ukáže, jak změnit pracovní skupinu v úspěšný tým, ve kterém se může rozvinout celý potenciál jednotlivců i celku. Klíčem k tomu je pochopení principů spolupráce a komunikace a také znalost skupinové dynamiky - od vzniku a formování skupiny přes krize ve stabilitě a výkonu a později nutnému oživení týmového ducha. V různých fázích vývoje čekají odlišná úskalí a je třeba se zaměřit vždy na procesy, které pomohou ke zdravému vývoji, nebo naopak působí destruktivně. Na konkrétních příkladech je ukázáno, jak řešit obtížné pracovní situace a interpersonální problémy, jako jsou například neshody mezi odděleními, začínající tým, sladění týmu, soutěživá nebo spolupracující atmosféra ve skupině, zaměření členů vedení na dílčí nebo společný cíl, priority skupiny a jednotlivce. Změnám napomohou i akce zaměřené na budování týmu. Dozvíte se, jak připravit takovou akci, jak volit externí spolupracovníky a organozátory. Prostor je věnován také úvahám, za jakých podmínek tyto metody budou mít očekávaný efekt a kdy teambuilding fungovat nebude. Kniha je určena managerům firem, personalistům, dalším zájemcům o tuto oblast ve firemním prostředí a vedoucím různých skupin, kteří chtějí zlepšit týmového ducha své skupiny. [obálka Portál 2005]